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Wer behauptet,
Aushilfskräfte würden vor allem der geringen Lohnnebenkosten wegen
beschäftigt, liegt falsch. In vielen Fällen geht es um Jobs, die
eine Vollzeitkraft nicht auslasten würden. Für im Unternehmen
tageszeitlich oder saisonal auftretende Spitzenanforderungen sind
Aushilfen unentbehrlich. Auch Fahrschulen nutzen diese Möglichkeit.
Wegen der BF17-Spitze
stoßen zurzeit viele Fahrschulen in Baden-Württemberg an ihre
Kapazitätsgrenzen. Es ist aber jedem einigermaßen vorausschauenden
Unternehmer klar, dass dieser Sondereffekt schon im Laufe des
nächsten Jahres aufgezehrt sein wird. Deshalb wäre es auch unklug,
jetzt zusätzlich Fahrlehrer einzustellen, die dann im nächsten Jahr
nicht mehr beschäftigt werden könnten...
Mehr zum Thema lesen Sie
in der FahrSchulPraxis, Ausgabe Juni/2008, S. 350.
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